Rechtspaket

<div class='_14px w-richtext'><strong>Einseitige vs. Wechselseitige Vertraulichkeitsvereinbarung:</strong> Es gibt einseitige und wechselseitige Vertraulichkeitsvereinbarungen (auch "Non-Disclosure Agreement" oder "NDA" genannt), wobei wechselseitige Vertraulichkeitsvereinbarungen beide Parteien dazu verpflichten, alle erhaltenen Informationen vertraulich zu behandeln (z.B. im Falle eines Investor-NDAs oder Kunden-NDAs), und einseitige Vertraulichkeitsvereinbarungen nur eine der Parteien (z.B. im Falle eines Arbeitnehmers oder Freelancers).<br><br><strong>Dieses Template:</strong> Bei diesem Template handelt es sich um eine einseitige Vertraulichkeitsvereinbarung gegenüber einem Arbeitnehmer, d.h. nur der Arbeitnehmer ist zur Vertraulichkeit verpflichtet.</div>

<div class='_14px w-richtext'><strong>Digitale Unterschrift:</strong> Dieser Vertrag kann digital (z.B. mittels DocuSign oder per eingescannter Unterschrift) unterzeichnet werden.</div>

<div class='_14px w-richtext'><div class="toggle"> <h4 class="toggle-header"><strong>Vertrauliche Informationen</strong></h4> <div class="toggle-content"> <p>Dies ist das Kernstück des Dokuments, da hier festgelegt wird, welche der ausgetauschten Informationen vertraulich zu behandeln sind.</p> </div> </div><div class="toggle"> <h4 class="toggle-header"><strong>Vertraulichkeitspflicht</strong></h4> <div class="toggle-content"> <p>Diese Klausel verpflichtet, jegliche vertraulichen Informationen geheim zu halten und nur im Zusammenhang mit der übertragenen Arbeit zu verwenden.</p> </div> </div><div class="toggle"> <h4 class="toggle-header"><strong>Rückgabe, Vernichtung und Löschung</strong></h4> <div class="toggle-content"> <p>Diese Klausel sieht vor, dass alle vertraulichen Informationen bei Beendigung des zugrundeliegenden Arbeitsverhältnisses nach Wahl des Arbeitgebers zerstört oder zurückgegeben werden müssen.</p> </div> </div><div class="toggle"> <h4 class="toggle-header"><strong>Rechtsbehelfe</strong></h4> <div class="toggle-content"> <p>In dieser Standardklausel wird klargestellt, dass dem Arbeitgeber im Falle eines Verstoßes gegen die Vertraulichkeitspflicht sämtliche Schäden zu ersetzen sind.</p> </div> </div><div class="toggle"> <h4 class="toggle-header"><strong>Vertragsstrafe (optional)</strong></h4> <div class="toggle-content"> <p>Optional kann eine Vertragsstrafe für Verstöße gegen die Vertraulichkeitspflicht aufgenommen werden. Eine Vertragsstrafe ist ein wirksames Mittel, um Vertraulichkeitsvereinbarungen mehr Nachdruck zu verleihen, wird aber nicht immer von der Gegenpartei akzeptiert.</p> </div> </div><div class="toggle"> <h4 class="toggle-header"><strong>Schlussbestimmungen</strong></h4> <div class="toggle-content"> <p>Dieser Abschnitt enthält sonstige Regelungen, wie z.B. das anwendbare Recht, Gerichtsstand und eine salvatorische Klausel.</p> </div> </div></div>