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Mitarbeiterbeteiligung

Unser Komplettpaket zur Mitarbeiterbeteiligung. Enthält einen Vergleich zwischen ESOP und VSOP, sowie Templates für ein VSOP-Programm.
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Es gibt verschiedene Formen der Mitarbeiterbeteiligung, wie z.B. ESOP, VSOP, echte Anteile und Genussrechte. Bei der Entscheidung für eine Form spielen in der Regel drei Faktoren eine Rolle: steuerliche Auswirkungen, Anziehungskraft auf Mitarbeiter und Implementierungsaufwand.

Am häufigsten verwenden Startups nach wie vor das VSOP. Doch auch Genussrechte haben sich zu einem beliebten Mittel entwickelt, da sich hier die steuerlichen Vorteile von echten Anteilen und die administrativen Vorteile von VSOPs verbinden lassen.

Simon Krüger
Dr. Cyrosch Kalateh
 Maximilian Rolf
Freddi Lange

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